Работа: в Ленинградской области, 7 вакансий

Обязанности:

• Разработка проектной, рабочей документации, документации на техническое перевооружение поверхностных и подземных сооружений опасных производственных объектов (шахты опасные по газу и пыли) разделов АПТ, ПС, АК, СС).

• Защита принятых проектных решений перед заказчиком и работа с замечаниями экспертов при прохождении ГГЭ (главгосэкспертизы).

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования, участие в обследовании на объектах (редкие 2-х недельные командировки) не более

...

Обязанности:

Нужен HR как функция управления бизнесом.

1. Антикризисная трансформация:

• аудит персонала и управленческой команды;

• принятие кадровых решений;

• снижение неэффективности и “скрытой безработицы”;

• повышение производительности, эффективности использования персонала.

2. Работа с бизнесом (HR BP роль):

• влияние на управленческие решения;

• развитие управленческих компетенций;

• работа с неэффективными руководителями;

• проведение сложных кадровых решений.

3. Организационное развитие:

• формирование и развитие оргструктуры;

• оптимизация численности;

• распределение

...

Обязанности:

1. Управление ликвидностью компании, ведение платежного календаря и cash flow.

2. Управление оборотным капиталом (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, запасы).

3. Взаимодействие с банками: привлечение финансирования (кредиты, банковские гарантии), переговоры по ставкам и ковенантам.

4. Подготовка управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Баланс).

5. Подготовка аналитических отчетов:

- анализ прибыльности;

- анализ себестоимости;

- план-факт анализ;

- unit-экономика.

6. Финансовое моделирование

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов в промышленности (горнодобыча, энергетика, производство);

• Выход на ЛПР: технические директора, главные инженеры, службы эксплуатации;

• Участие в формировании технических решений совместно с инженерной командой;

• Подготовка коммерческих предложений (не “переслать прайс”, а сформировать решение);

• Ведение сделки до подписания договора;

• Участие в переговорах, защита технических решений перед заказчиком;

• Сопровождение этапа реализации проектов.

Результат работы

• Привлеченные клиенты

• Подписанные договоры

...

Обязанности:

Нужен HR как функция управления бизнесом.

1. Антикризисная трансформация:

• аудит персонала и управленческой команды;

• принятие кадровых решений;

• снижение неэффективности и “скрытой безработицы”;

• повышение производительности, эффективности использования персонала.

2. Работа с бизнесом (HR BP роль):

• влияние на управленческие решения;

• развитие управленческих компетенций;

• работа с неэффективными руководителями;

• проведение сложных кадровых решений.

3. Организационное развитие:

• формирование и развитие оргструктуры;

• оптимизация численности;

• распределение

...

Обязанности:

1. Управление ликвидностью компании, ведение платежного календаря и cash flow.

2. Управление оборотным капиталом (дебиторская задолженность, кредиторская задолженность, запасы).

3. Взаимодействие с банками: привлечение финансирования (кредиты, банковские гарантии), переговоры по ставкам и ковенантам.

4. Подготовка управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Баланс).

5. Подготовка аналитических отчетов:

- анализ прибыльности;

- анализ себестоимости;

- план-факт анализ;

- unit-экономика.

6. Финансовое моделирование

...

Обязанности:

• Разработка проектной, рабочей документации, документации на техническое перевооружение поверхностных и подземных сооружений опасных производственных объектов (шахты опасные по газу и пыли) разделов АПТ, ПС, АК, СС).

• Защита принятых проектных решений перед заказчиком и работа с замечаниями экспертов при прохождении ГГЭ (главгосэкспертизы).

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования, участие в обследовании на объектах (редкие 2-х недельные командировки) не более

...